人事档案管理外包这样做轻松解决国企人事档案管理难题

   档案管理员们是不是每天都被这些工作忙着抽不开身？档案越堆越高，找起来总是费劲；归档材料总是没有个统一标准，一到补充的时候无从下手，特别是员工调动后档案更新不及时，三龄两历审核受影响。其实有个很好的解决办法，人事档案管理外包早成了不少同行的良药。

   档案整理虽然基础但是也有不少讲究，要是没有统一标准，不仅收上来的材料五花八门，自己整还总怕不合规范。人事档案管理外包机构可有现成的标准化流程——专业团队按最新的人事档案管理条例一条条捋，不仅可以帮忙补全缺漏材料，还会编好分类，一份份档案瞬间清爽不少。

   人员流动带来的档案材料更新更让人头疼，员工调岗、晋升的材料常常滞后。人事档案管理外包的管理流程帮了大忙，只要收上来材料交给外包机构，定时就会把材料归档到档案中，按名单一个个确认交接，工作效率和质量一下子就提上来了。

   说到合规和保密，这可是管理的重中之重。人事档案管理外包在这方面更让人放心：不仅有完善的档案管理制度，还配备满足“十防”标准的档案管理设备及库房，档案进出、开具证明、添加材料全部都有迹可循，纸质和电子台账、管理系统全程护航。把专业事交出去，既省了人力，又规避了风险，何乐而不为呢。