干部档案管理工作那些让人头疼的事，你中招了没？

   在国企和事业单位的组织人事工作里，干部档案管理工作那可是重中之重，少了它，干部的考察任用都难以正常推进。但说真的，这工作做起来，麻烦的地方可不少！

   干部档案管理工作有多重要不用多说，里头记录的考核、培训、学历等信息，都是选人用人的关键依据。可实际收集材料的时候，问题就来了。有的部门不太配合，每次催材料都特别费劲，这收集的进度一下子就被拖慢了。而且不同材料的格式、填写要求还不一样，稍不注意弄错了，还得重新让干部填表，工作难度可想而知。

   档案信息审核也是个让人头疼的工作。按照规定，“凡进必审、凡转必审、凡提必审”，干部的 “三龄两历一身份” 这些关键信息，都得仔仔细细地核对。这就要求档案管理员不仅要对政策了如指掌，还得有十足的耐心和细心。要是审核的时候出了错，那影响可就大了，后续一连串工作都会受到牵连。

   还有档案的更新维护，也不是个轻松事儿。干部的职务变动、奖惩情况这些信息随时都可能更新，按道理得马上同步到档案里。但实际工作中，信息传递不及时，流程又繁琐，等手续走完，档案信息早就过时了，根本没法反映干部的最新情况，这对干部档案管理工作来说，也是个不小的挑战。

   这些干部档案管理工作中的痛点，是不是让身为组织人事部门工作人员或档案管理员的你，特别有感触？如果你想解决掉这些难题，不妨考虑咨询下档案服务机构，参考下他们的专业意见！