干部档案审查，这些要点你还在忽视吗？

   在国企事业单位的组织人事工作中，干部档案审查绝对是个让人又爱又恨的老大难问题。爱它，是因为它能为选人用人把好关键一关，防止带病提拔、带病上岗，确保干部队伍的纯洁性和战斗力；恨它，是因为这项工作涉及到的细节很多，稍不注意就容易出错，还可能引发各种麻烦。

   先说说干部档案审查中最头疼的“信息不一致”问题。档案里，干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等关键信息，可能在不同材料里对不上号。材料缺失也是个常见的问题，有些档案里有关个人经历的关键材料不翼而飞，应该怎么补充、如何证明？还有格式不规范，文件模糊、签字盖章不全等情况也时有发生，常常让组织人事部门力不从心。

   既然说到这里，干部档案审查中遇到的问题也并非无解。只要我们严格按照凡提必审、凡进必审、凡转必审的要求以及有关文件的指示，重点审核三龄两历一身份，加强审核人员的培训和实战经验，就能有效避免这些问题带来的风险。同时，推进干部档案数字化管理，也能大大提高审查效率和准确性。

   干部档案审查不仅是为了发现问题，更是为了形成对干部的规范管理。所以，干部档案审查的重要性是不容忽视的！更多人事档案专审问题，欢迎咨询！