人事档案专项审核工作怎样才能做好？

   随着政策和要求进一步推进，人事档案专项审核工作成为了国企事业单位必须要处理的一项人事工作，事关所有干部的选人用人、任命提拔等。由于这项工作专业性较强，对执行人员要求较高，流程较为复杂，成为了不少单位组织人事部门的一块心病。那这项工作怎样才能做好？

   1、提前做好准备工作。人事档案专项审核工作不是上来拿到干部人事档案就可以做的，档案收集、按十大类整理都是必须提前做好，才能顺利开展专审工作的。由于这两项工作同样对档案人员专业要求较高，很多单位仍然不好处理，就造成了档案专审工作的滞后，影响了整体工作的开展。

   2、根据实际档案材料，学习理解文件要求。人事档案专项审核工作不仅要参考单位组织人事部门及相关上级单位的要求，还要符合中组部相关文件规定。人事档案中的材料类型复杂，越是老旧材料越是难以判断，加上各种前后信息不一致、涂改、破损、材料遗失等各种情况，工作执行起来越是困难，非常考验档案人员的专业程度。所以一定要提前根据实际档案材料进行学习理解，纸上谈兵是不可行的。

   由于篇幅问题，人事档案专项审核工作的问题就讲到这。其实要做好这项工作，无外乎都需要专业人员的指导或专业知识的学习以及充分的审核经验。如果有更多档案专审问题，欢迎咨询！