人事档案专审认定之出生日期有问题怎么办

   出生日期作为人事档案专审认定的重点内容之一，在实际专项审核工作中会遇到各种问题。这篇文章带大家了解关于出生日期常见的问题及判定方法。

   在人事档案专审认定之出生日期这一项上坚持的总体要求是“原则上不改、造假的纠正”，基本原则是公平公正、最先最早、全面取证、严格组织认定程序。针对出生日期的专审认定都是基于这四项原则进行。

   人事档案专审认定中在档案最早材料无涂改、无虚填等造假情况的前提下，通常用最先最早原则。即使档案中除最早材料外其他所有材料记载均为另一出生日期，也得按照最先最早原则认。若最早材料存在涂改，则要去公安部门查找时间更早的原始户籍材料，在未重复得利的情况下仍然按照最先最早原则。若存在因招工、入伍等情况虚填年龄，则要根据实际情况，按照公平公正原则避免重复得利，一般会“填大认大，填小改回大”。某些特殊情况无法直接认定出生日期时，则需要党委或组织人事部门集体研究、综合研判作出认定。

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